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人才战略




德才兼备——才(cai)者,德(de)(de)之资也;德(de)(de)者,才(cai)之帅也。“德(de)(de)”--具备(bei)较高的基本素质,“才(cai)”--履行岗位(wei)职责的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不(bu)足,智有所不(bu)明(ming)。选人用(yong)人,不(bu)求兼备(bei),但以德(de)(de)为先(xian),以德(de)(de)促才(cai),以才(cai)育德(de)(de)。通过(guo)提高企业(ye)人才(cai)素质,构(gou)建(jian)德(de)(de)才(cai)兼备(bei)的人才(cai)结构(gou)。

不拘一格——创新(xin)人(ren)才(cai)观念,不(bu)拘一格选人(ren)才(cai),不(bu)论资排辈,唯贤是举。不(bu)断拓宽人(ren)才(cai)选拔渠道,在实际中发现人(ren)才(cai),培(pei)育人(ren)才(cai),锻(duan)炼人(ren)才(cai),大胆使用人(ren)才(cai),大力(li)培(pei)养创新(xin)型专业人(ren)才(cai),不(bu)断发展壮大人(ren)才(cai)队伍,为(wei)企业的可持续发展增添后劲。

人(ren)尽其才(cai)——人(ren)(ren)有(you)长短,不(bu)分大小,德(de)才(cai)兼(jian)顾,内外兼(jian)收。知人(ren)(ren)善(shan)任,人(ren)(ren)尽其才(cai)。慧眼识才(cai),热心爱(ai)才(cai),气度(du)用才(cai),胆略(lve)举才(cai),胸怀容才(cai)。深(shen)入发(fa)掘每个员工(gong)身(shen)上(shang)的(de)闪(shan)光(guang)点,充分发(fa)挥每个员工(gong)的(de)长处,最大限度(du)的(de)整(zheng)合(he)企业的(de)人(ren)(ren)才(cai)资源,为企业的(de)持续发(fa)展(zhan)提供强(qiang)劲(jing)的(de)动(dong)力,推(tui)动(dong)企业步入健康发(fa)展(zhan)的(de)快(kuai)车(che)道。

才(cai)尽(jin)其用——因其(qi)(qi)材以(yi)取之(zhi)(zhi),审其(qi)(qi)能以(yi)任(ren)(ren)之(zhi)(zhi),用(yong)其(qi)(qi)所长,掩其(qi)(qi)所短。知人善(shan)任(ren)(ren),唯才(cai)是举,适(shi)才(cai)适(shi)岗,适(shi)岗适(shi)酬。以(yi)敏锐(rui)的(de)洞(dong)察力,发(fa)现每一位员工的(de)个(ge)性特点(dian),做到(dao)量才(cai)而用(yong),将人才(cai)放在(zai)最合(he)适(shi)的(de)位置上,把(ba)员工的(de)优势应用(yong)到(dao)最适(shi)合(he)的(de)工作中,使贤者在(zai)其(qi)(qi)位,能者在(zai)其(qi)(qi)职,各安其(qi)(qi)职,扬长避短,各尽其(qi)(qi)才(cai)。

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